Estou falando de três atualizações que estão gerando dúvidas urgentes nos departamentos de RH de todo o Brasil.

Primeira: NR-1. A partir do dia 26 de maio, começa a fiscalização punitiva sobre riscos psicossociais no trabalho. Toda empresa com funcionários CLT precisa ter o Programa de Gerenciamento de Riscos atualizado. Quem não estiver adequado vai ser autuado.

Segunda: Lei nº 15.377/2026. Já está em vigor desde abril — sem período de adaptação. Obriga todas as empresas a informar os empregados sobre campanhas de vacinação, HPV e cânceres de mama, colo do útero e próstata, além de conceder folga para esses exames.

Terceira: Lei nº 15.371/2026. A nova lei da licença-paternidade. Sancionada em março, amplia a licença de 5 para até 20 dias de forma gradual e cria o salário-paternidade como benefício previdenciário.

Sua empresa está preparada?

Fale com a gente antes que a fiscalização fale com você.